ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP. HỒ CHÍ MINH LẦN THỨ III, NHIỆM KỲ 2025 – 2030

Ngày 17 tháng 12 năm 2025, Đại hội Công đoàn Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP. Hồ Chí Minh lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã được tổ chức trọng thể với sự tham dự của 175 đại biểu, đại diện cho gần 14.000 đoàn viên, người lao động đang công tác, làm việc trong toàn hệ thống Liên hiệp.

Đại hội vinh dự đón tiếp đồng chí Phạm Chí Tâm – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh; đồng chí Nguyễn Thị Nghĩa – Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, nguyên Bí thư Đảng ủy, nguyên Chủ tịch Hội đồng Quản trị Liên hiệp; đồng chí Vũ Anh Khoa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Liên hiệp; đồng chí Phạm Trung Kiên – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Liên hiệp, cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể, lãnh đạo các đơn vị, phòng ban, chuỗi mô hình kinh doanh trực thuộc Liên hiệp đến tham dự và chúc mừng Đại hội.

Đại hội đã tập trung thảo luận và thông qua nhiều nội dung quan trọng, gồm: Báo cáo hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2022 – 2027, giai đoạn 2022 – 2025; Phương hướng, nhiệm vụ Công đoàn nhiệm kỳ 2025 – 2030; Báo cáo kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2022 – 2027. Đại hội cũng đã công bố Quyết định của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh về việc chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh chủ chốt của Công đoàn Liên hiệp khóa III, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Theo đó, Ban Chấp hành gồm 19 ủy viên, Ban Thường vụ gồm 5 đồng chí, Ủy ban Kiểm tra gồm 7 ủy viên. Đồng chí Tạ Quang Bắc tiếp tục được tín nhiệm giữ chức Chủ tịch Công đoàn Liên hiệp khóa III; đồng chí Trương Phan Hoàng Thy giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn Liên hiệp khóa III.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Phạm Chí Tâm – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố và đồng chí Vũ Anh Khoa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Liên hiệp đã ghi nhận, biểu dương những kết quả nổi bật của Công đoàn Liên hiệp trong nhiệm kỳ qua, đồng thời định hướng những nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, nhấn mạnh vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng hành cùng Liên hiệp phát triển bền vững.

Báo cáo tại Đại hội cho thấy, giai đoạn 2022 – 2025, trong bối cảnh thị trường bán lẻ nhiều biến động, cạnh tranh gay gắt và yêu cầu tái cấu trúc hệ thống, đời sống và việc làm của người lao động chịu tác động nhất định. Trước tình hình đó, Công đoàn Liên hiệp đã kịp thời xây dựng chương trình công tác phù hợp, duy trì ổn định hoạt động và triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội II; qua đó góp phần giữ vững tư tưởng, tạo niềm tin cho đoàn viên, người lao động vào sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự điều hành của Ban lãnh đạo Liên hiệp và vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn.

Điểm nhấn nổi bật trong nhiệm kỳ là công tác chăm lo người lao động được triển khai toàn diện, thiết thực và ngày càng đi vào chiều sâu. Các chương trình chăm lo dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân, “Phúc lợi đoàn viên”, Quỹ “Tương thân tương trợ” được duy trì và mở rộng, kịp thời hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, giúp người lao động an tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị, Đặc biệt, trong đợt bão, lũ, lụt lịch sử tại khu vực miền Trung và miền Bắc, Quỹ đã triển khai hỗ trợ đột xuất cho 385 trường hợp người lao động gặp khó khăn đặc biệt, với tổng kinh phí 1,2 tỷ đồng, thể hiện tinh thần sẻ chia, đồng hành của tổ chức Công đoàn trong những thời điểm người lao động cần nhất. Công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe, đời sống tinh thần được quan tâm thông qua nhiều hoạt động văn hóa – thể thao, tư vấn sức khỏe, phong trào “thể dục giữa ca”, chương trình “Giờ thứ 9”, góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn kết.

Song song đó, các phong trào thi đua yêu nước, tiêu biểu như “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Ôn lý thuyết – luyện tay nghề – thi thợ giỏi”, “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được triển khai rộng khắp, tạo khí thế thi đua sôi nổi, thúc đẩy năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc. Hoạt động xã hội vì cộng đồng tiếp tục được đẩy mạnh, thể hiện rõ bản sắc nhân văn và tinh thần trách nhiệm xã hội của đội ngũ đoàn viên, người lao động Saigon Co.op, đặc biệt trong các hoạt động hỗ trợ vùng khó khăn, thiên tai, bảo đảm an ninh lương thực và cung ứng hàng hóa thiết yếu.

Đặc biệt, trong nhiệm kỳ 2022 – 2025, Công đoàn Liên hiệp đã triển khai hiệu quả 02 công trình trọng điểm gắn với chăm lo người lao động. Công trình “1.000 sáng kiến – cải tiến vì sự phát triển bền vững” đã ghi nhận 1.243 sáng kiến, góp phần nâng cao năng suất, cải tiến quy trình và hiệu quả hoạt động toàn hệ thống. Công trình “100 Mái ấm Công đoàn Saigon Co.op – Nghĩa tình đồng nghiệp” đã hỗ trợ 54 đoàn viên khó khăn về nhà ở, giúp ổn định cuộc sống, yên tâm công tác. Phát huy kết quả này, nhiệm kỳ 2025 – 2030, Công đoàn Liên hiệp tiếp tục duy trì, nâng cao hiệu quả hai công trình, gắn với mục tiêu thực hiện Nghị quyết Đảng bộ về Công trình trọng điểm 1.000 công trình chăm lo người lao động và an sinh xã hội, khẳng định vai trò Công đoàn là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Bước vào nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đại hội xác định phương hướng hành động với phương châm: “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, tiếp tục hướng mạnh hoạt động Công đoàn về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm. Công đoàn Liên hiệp sẽ tập trung đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đẩy mạnh chuyển đổi số; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững vàng, đáp ứng yêu cầu mới; đồng hành cùng Liên hiệp trong thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững.

Với tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và quyết tâm cao, Đại hội Công đoàn Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP. Hồ Chí Minh lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 – 2030 khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cầu nối vững chắc giữa Đảng, doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng Saigon Co.op ngày càng phát triển ổn định, bền vững, vì người lao động và vì cộng đồng